Calculul de salarii este una dintre activitățile complexe dintr-o companie, iar un soft pontaj electronic, care se regăsește într-o aplicatie HR, este unul dintre instrumentele care simplifică această activitate. Funcționalitatea permite colectarea și centralizarea pe o singură platformă a informațiilor despre pontajul angajaților. În acest fel, poți calcula cu precizie salariile angajaților, având la îndemână date clare despre orele lucrate, …

Te-ai gândit vreodată cum poți crește semnificativ eficiența din compania ta? O aplicatie HR, dar și un program salarizare sunt sisteme digitale care te ajută să gestionezi intuitiv procesele de resurse umane și payroll. Ele te ajută să-ți reduci costurile și să crești eficiența și productivitatea din companie, minimizând în același timp birocrația asociată operațiunilor administrative. Simplifică procesele de resurse …

Când știi că este momentul să investești într-o aplicatie HR pentru compania ta? Dacă ai parte constant de procese administrative greoaie, probabil ai nevoie de o astfel de soluție, denumită și soft resurse umane. Digitalizarea businessului tău și a operațiunilor de HR este soluția pentru a minimiza birocrația internă și pentru a câștiga timp prețios pe termen lung, dar și …

Nevoia companiilor de a digitaliza anumite proceduri interne, cu soluții precum aplicatie HR și soft calcul salarii, poate duce la decizii pripite privind alegerea instrumentelor tehnologice. Specialiștii în resurse umane au nevoie de metode prin care să-și simplifice activitatea zilnică, pentru a fi cât mai eficienți. Totuși, din diverse motive, organizațiile pot face greșeli când optează pentru o aplicatie HR …

Te-ai întrebat vreodată cum ar putea o aplicatie HR să eficientizeze multitudinea de procese din departamentul de resurse umane? Răspunsul îl vom elabora în rândurile următoare.  Știm cu toții că digitalizarea a reprezentat o pârghie importantă pentru succesul mediului de business în ultimii ani, iar departamentul de resurse umane nu a făcut vreo excepție. Astfel, vedem din ce în ce …