Într-o companie, operațiunile de HR pot fi optimizate prin utilizarea unor softuri precum program salarii sau aplicatie pontaj angajati, destinate atât specialiștilor în resurse umane, cât și angajaților. Având în vedere procedurile complexe, consumatoare de timp, care trebuie realizate zilnic, digitalizarea lor a devenit o necesitate. Uneori, este dificil să fii mereu informat în legătură cu modificările periodice din legislația muncii, și astfel există posibilitatea să apară anumite erori în procesele de HR, cum ar în procesul de salarizare.
Pentru a evita apariția unor nereguli, amenzi sau a altor situații neplăcute, un program salarii este soluția la care poți apela. Softul este actualizat în permanență cu legislația în vigoare, și prin urmare îți oferă siguranța că toate procesele sunt conforme cu normele de la acel moment. În acest mod, tu ești mereu informat cu schimbările recurente, iar calculul de salarii și procedurile conexe de payroll sunt realizate corect.
Soluția digitală care contribuie la eficientizarea operațiunilor HR
Alături de un program salarii, o aplicatie pontaj angajati este foarte utilă pentru departamentul HR și ceilalți oameni din companie. Cu ajutorul ei, salariații își pot gestiona în sistem self-service orele lucrate într-o lună, informații necesare pentru calculul precis și fără erori al salariilor. În plus, o aplicatie pontaj angajati oferă acces angajaților posibilitatea de a vizualizalși de a efectua cereri de telemuncă, fără a mai fi nevoie de intervenția unui specialist HR.
Protejarea datelor personalului din organizație
Integrarea unui program salarii cu o aplicatie pontaj angajati îți facilitează realizarea calculului de salarii în siguranță și într-un mod precis. Astfel, eviți nereguli în ceea ce privește respectarea legislației în vigoare, cât și nemulțumiri din partea angajaților. Totodată, datele oamenilor din companie, cum ar fi informațiile personale și valoarea veniturilor obținute, au parte de o securitate sporită atunci când sunt utilizate softuri performante.
Conformitatea procedurilor de salarizare
Așa cum menționam anterior, este extrem de important să fim atenți la schimbările legislative atunci când avem de îndeplinit sarcini din sfera financiar-contabilă. Când vine vorba de calculul și efectuarea plăților către angajați, există mai multe aspecte din legislația muncii care trebuie respectate. O companie trebuie să respecte aceste legi, ceea ce poate fi o sarcină greoaie chiar și pentru cei mai dedicați angajați. Aici intervine un program salarii, care te ajută ca operațiunile să fie conforme cu legislația în vigoare. Mai mult, trecerea la tehnologie te va ajuta să reduci costurile cu materialele consumabile, accesul la datele de interes fiind și el cu mult simplificat.
Un program salarii, utilizat împreună cu o aplicatie pontaj angajati, reduce presiunea existentă asupra echipelor de resurse umane, crește satisfacția angajaților și asigură că operațiunile de payroll sunt precise, corecte și efectuate cu rapiditate. Actualizarea softului cu modificările din legislația muncii te mențin informat și asigură acuratețea proceselor de salarizare, evitând eventuale sancțiuni.
Soluții software de payroll și HR de la UCMS by AROBS
Îți dorești un sprijin de încredere când vine vorba de respectarea normelor în vigoare la efectuarea calculul de salarii? Alege soluțiile software intuitive de la UCMS by AROBS pentru organizația ta. Cu un program salarii complex și o aplicatie pontaj angajati, îți vei eficientiza procedurile de resurse umane. Programele sunt actualizate cu modificările legislative în permanență, pentru ca toate operațiunile să fie desfășurate corect. Pentru a afla mai multe despre soluțiile celor de la UCMS by AROBS, contactează specialiștii companiei prin email la sales@ucms.ro sau la telefon 0720 534 424.
